I dipendenti idonei hanno diritto al rimborso per le spese di adozione, incluse quelle relative ai servizi legali, candidature, procedimenti giudiziari, costi dell’immigrazione, trasporti e altro ancora attraverso il nostro Programma di assistenza all’adozione.
Dopo un anno di servizio, i dipendenti idonei possono richiedere fino a quattro settimane di ferie retribuite a seguito della nascita, adozione o affidamento di un bambino, pagate al 100%!
Come azienda, diamo valore alla connessione e alla collaborazione in presenza. La nostra policy Ways of Working guida i dipendenti corporate nel nostro Workplace ibrido, garantendo ampie opportunità di apprendimento, connessione umana, costruzione della cultura e collaborazione in presenza.
Oltre una generosa politica relativa alle ferie retribuite, molti dei nostri uffici in tutto il mondo offrono il Summer Fridays (letteralmente Venerdì estivo), un’opportunità di richiedere quattro giorni liberi aggiuntivi tra giugno e settembre.
Non è tutto! I dipendenti idonei hanno inoltre libero il giorno del loro compleanno come parte del nostro programma relativo alle ferie retribuite.
THRIVE è un programma globale di benessere che sostiene gli obiettivi di benessere sociale, fisico, emotivo e finanziario dei dipendenti. Quando il nostro benessere è solido, prosperiamo in ogni aspetto della nostra vita. THRIVE offre un’ampia gamma di risorse, dai corsi di benessere ai webinar, in ciascuna di queste categorie.
Per tutti i dipendenti idonei (in base alle offerte regionali), RL offre vari programmi progettati per aiutare i dipendenti a creare una rete di sicurezza finanziaria, dai programmi pensionistici all’assistenza per l’adozione/la maternità surrogata e agli sconti per i dipendenti sui servizi di uso quotidiano.
Inoltre, i dipendenti possono ricevere assistenza finanziaria tramite il Ralph Lauren Employee Relief Fund (ERF) e il programma di borse di studio. L’ERF, finanziato dai dipendenti e dall’Azienda, supporta i dipendenti che affrontano difficoltà economiche dovute a una grave situazione personale o a una calamità naturale, offrendo aiuto quando necessario. Il programma di borse di studio offre l’opportunità di ricevere assistenza finanziaria per corsi di formazione esterni che supportano lo sviluppo della carriera e le priorità strategiche dell’azienda.
In qualità di ambasciatori del nostro brand, offriamo ai dipendenti sconti generosi su tutti i marchi Ralph Lauren, oltre a sample sale e ulteriori vendite dedicate durante l’anno come incentivo esclusivo.
Per riconoscere la dedizione e l’impegno dei dipendenti nei confronti dell’azienda, offriamo anche uno sconto a vita a tutti i dipendenti in regola con 25 o più anni di servizio.