Carrièremogelijkheden
Responsable RH Retail France - Belgique
Ref #:
Department:
City:
State/Province:
Country:
Pay Range Max
Pay Range Min
Company Description
At Ralph Lauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through: Talent, Education & Communication, Employee Groups and Celebration.
Position Overview
Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, Belgique et Hollande, basée à Paris, et rattaché (e) au DRH, vous mettez en œuvre toutes les actions RH sur le périmètre Retail France & Belgique et animez une équipe constituée de 2 collaborateurs.
Essential Duties & Responsibilities
Véritable partenaire du Retail, vous êtes l’interlocuteur ( trice ) privilégié(e) des différentes directions de points de ventes . Vous avez un rôle de proximité dans le pilotage de tous les sujets RH afin de contribuer au développement de la performance des équipes de nos différents points de ventes ( boutiques, magasin d’usine, concessions ) et garantir le respect et la réalisation des process et objectifs globaux du groupe.
Avec votre équipe, vous êtes responsable du recrutement de l’ensemble des profils retails (vendeurs, magasiniers, responsables de départements, responsable de magasins, fonctions support…). Votre connaissance des équipes et de nos besoins, allié à une parfaite connaissance du marché et un sourcing pro actif et pertinent vous permet de soutenir nos points de vente dans leur croissance et leur développement
Vous vous assurez avec les directions de points de vente, de l’intégration des nouveaux collaborateurs et leur suivi. Fort(e) de votre expérience d’accompagnement des équipes, de l’évaluation de leurs potentiels et souhaits d’évolution, vous travaillez et suivez avec les managers les plans de succession et construisez en conséquence, les plans de développement et formation des collaborateurs. Vous contribuez à créer des parcours et passerelles de carrière ambitieux, innovants et cross channel afin de travailler sur le développement et la rétention de nos talents.
Vous êtes garant du respect des différents obligations légales, conventionnelles et process interne, et assurez le suivi disciplinaire sur votre scope.
Vous prenez en charge le process des évaluations annuelles et participez activement aux recommandations salariales, avec un vrai rôle de conseil auprès des opérationnels et ce dans le respect du budget. Vous assurez également le suivi des effectifs et les exercices budgétaires (budget et révisés
Experience, Skills & Knowledge
Diplômé(e) d’un Master en école de commerce ou université avec spécialisation en RH, vous possédez impérativement une expérience d’au moins 8 ans dans une fonction généraliste RH, dont au moins 3 ans en RH Retail.
Agile, curieuse et orienté (e) résultats dans un contexte de changements et de croissance, vous êtes reconnu (e) pour votre sens de l’écoute et votre intelligence relationnelle et situationnelle.
Très terrain, force de proposition, pragmatique et orienté(e) solutions, vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités. Vous maîtrisez le français et l’anglais, le Pack Office.
