Ralph Lauren se ha construido alrededor del sueño americano y lleva en la sangre el espíritu empresarial. Nuestros equipos son dinámicos, innovadores y colaborativos, y queremos encontrar a los perfiles más fuertes, con el mejor talento y creatividad, para reforzarlos. Si estás preparado para arriesgar, dar rienda suelta a tu pasión y seguir desarrollando y haciendo crecer el importante legado de la Compañía, entonces tu viaje no ha hecho más que empezar.
Nuestro propósito —inspirar el sueño de una vida mejor— nos impulsa a crear una cultura de pertenencia y equidad dentro de nuestra empresa y en todas nuestras comunidades. Nuestra estrategia de pertenencia y equidad (B.E.) está diseñada para crear una cultura de pertenencia, atraer y retener talento y ofrecer oportunidades que permitan prosperar a todas las personas.
En Ralph Lauren, nos gusta inspirar e inspirarnos. La lluvia de ideas entre nuestra familia de líderes y miembros del equipo apasionados y con talento realmente nunca empieza ni termina.
La colaboración es uno de los pilares de nuestro éxito, y la innovación es una misión central, empezando por el RL Idea Lab, un espacio para que todas las voces de nuestra comunidad sean escuchadas, participen y se impulsen. Usted es nuestra inspiración, y trabajamos cada día para ser la suya.
Tu éxito es nuestro éxito. En Ralph Lauren creemos que es esencial celebrar el éxito de unos y otros. Con nuestro programa de reconocimiento llamado Bravo! Y nuestros premios llamados Legacy Awards (para reconocer los años de trabajo y compromiso), queremos reforzar la idea de que estamos juntos en todo lo que hacemos.
La familia Ralph Lauren no tiene límites. Valoramos a las personas a las que les gusta aprender continuamente y estamos comprometidos a darles a nuestros empleados las herramientas y recursos necesarios para dirigir su carrera, siempre con pasión. Estamos muy concienciados en la importancia de invertir en el desarrollo personal de nuestros empleados, en cada una de sus etapas, y continuamente ofrecemos oportunidades de formación, ya sea formación en el propio puesto de trabajo, colaboración entre compañeros, y formación estructurada tanto dentro como fuera de la Compañía. Creemos que tu carrera no tiene por qué ser una linea recta si no más bien como los cordones de un zapato, amoldable. Animamos a nuestros empleados a perseguir cambios de puesto porque la forma en la que tus habilidades, talentos y pasiones se entrelazan es la mejor manera de descubrir la mejor versión de tí mismo.