Ralph Lauren is gebouwd op de Amerikaanse droom en verankerd in ondernemersgeest. Onze teams zijn dynamisch, samenwerkend en innovatief en we proberen ze altijd op te bouwen uit de sterkste, meest creatieve mensen ter wereld. Als je er klaar voor bent om kansen te grijpen, je passie aan te wakkeren en door te stomen om verder te ontwikkelen volgens de historie van uitmuntendheid binnen het bedrijf, is jouw reis slechts het begin.
Ons doel – de droom van een beter leven inspireren – drijft ons ertoe een cultuur van behoren en gelijkheid te creëren binnen ons bedrijf en in onze gemeenschappen. Onze Belonging & Equity (B.E.)-strategie is ontworpen om een cultuur van behoren te creëren, talent aan te trekken en te behouden en kansen te bieden die alle mensen in staat stellen zich te ontplooien.
Bij Ralph Lauren inspireren we graag en laten we ons graag inspireren. Het brainstormen binnen onze familie van gepassioneerde, getalenteerde leiders en collega’s houdt werkelijk nooit op.
Samenwerking is een bouwsteen van ons succes en innovatie is een centrale missie. Dat begint met de all-hands-on-deck RL Idea Lab: een plek waar alle stemmen in onze community worden gehoord, betrokken en versterkt. U bent onze inspiratie – en wij werken er elke dag aan om die van u te zijn.
Jouw succes is ons succes. Bij Ralph Lauren geloven wij in het vieren van elkaars geweldige werk. Wij versterken het gevoel van samenwerken met ons collega-erkenningsprogramma (Bravo!) en onze Legacy Awards voor leden van de RL-gemeenschap die belangrijke mijlpalen behaald hebben.
De Ralph Lauren-familie kent geen grenzen. Wij waarderen mensen die hun leven lang leren en zijn toegewijd aan het leveren van de tools en bronnen aan medewerkers die een carrièrereis op basis van hun passie willen navigeren. We zijn zeer geïnteresseerd in iedere fase van de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en bieden constant leermogelijkheden, waaronder praktijkopleiding, samenwerking met collega's en formele training, zowel binnen als buiten het bedrijf. Wij geloven dat je carrière geen rechte lijn hoeft te zijn, maar zien het meer als een schoenveter. Wij moedigen ons medewerkers aan verschillende functies na te streven omdat je door de manier waarop je vaardigheden, talenten en passies bij elkaar komen je jezelf het beste leert kennen.