Career Opportunity

(Junior) HR Business Partner (f/m/d) Fulltime, Temporary

Ref #:

5579355

Department:

Human Resources

City:

Munich

State/Province:

Bavaria

Country:

Germany

Company Description

RALPH LAUREN gehört zu den führenden Marken in Bezug auf Design, Marketing und Distribution von Premium-Lifestyle-Produkten in den Kategorien Bekleidung, Home, Accessories und Parfums. Seit 50 Jahren entwickelt sich das charakteristische Image von RALPH LAUREN kontinuierlich über die internationalen Märkte fort. RALPH LAUREN ist nicht nur eine Lifestyle-Marke - it is a way of life.


Position Overview

Wir sind fortlaufend interessiert an Talenten, die uns bei der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie in den unterschiedlichen Märkten unterstützen. Zur Verstärkung unseres Human Resources Teams suchen wir derzeit einen engagierten, aufgeschlossenen und kommunikativ gewandten

(Junior) HR Business Partner Retail (m/w/d)

zur zunächst auf 2 Jahre befristeten Einstellung mit Sitz in unserem deutschen Headquarter in München.


Essential Duties & Responsibilities

  • Beratung und Unterstützung der Manager und Mitarbeiter unserer Stores in Deutschland, Österreich, Tschechien und Polen in allen Fragen der operativen Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt
  • Weiterentwicklung und Durchführung aller Rekrutierungsmaßnahmen für Management-Funktionen der Stores inklusive Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Sicherstellen eines strukturierten Onboardings neuer Mitarbeiter
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter inklusive Aufsetzen und Durchführen von Trainings zur Verbesserung der Nutzung der Performance-Instrumente und Reviews sowie Verantwortung für den jährlichen Appraisal-Prozess
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und qualifizierten Zeugnissen
  • Durchführen von disziplinarischen Maßnahmen wie Abmahnungen und Kündigungen
  • Kontrolle und Freigabe des monatlichen Payroll-Prozesses
  • Verantwortung für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien
  • Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen im HR-Bereich
  • Strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Mitwirkung an HR-Projekten
  • Gelegentliche Geschäftsreisen zu den einzelnen Stores

        Experience, Skills & Knowledge

        • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Position, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen der (Fashion-)Retail-Industrie und mit dezentralen Struktur
        • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Personalwesen und Organisation oder vergleichbare Ausbildung
        • Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
        • Kenntnisse klassischer Retail-Prozesse und -Kennzahlen
        • Selbstverständnis als Business Partner
        • Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
        • Hohe Empathie und eine ausgeprägte Teamorientierung
        • Exzellentes Kommunikationsvermögen sowie verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
        • Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, zusätzlich SAP-/Workday-Kenntnisse von Vorteil
        • Reisebereitschaft

         

        Sie haben Interesse für eine der erfolgreichsten Fashion Brands der Welt tätig zu sein und Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben fortzusetzen? Wir schätzen das Talent jedes Einzelnen und bieten daher viele spannende Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel dafür sind, unsere Unternehmensziele zu erreichen und somit zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wenn Sie Teil unserer einzigartigen Erfolgsgeschichte werden und unser dynamisches Team von Experten verstärken möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. 


        Für Fragen oder weitere Informationen: Careers_DE@ralphlauren.com


        (Junior) HR Business Partner (f/m/d) Fulltime, Temporary