Medewerkers die hiervoor in aanmerking komen, hebben recht op terugbetaling van adoptiekosten, waaronder die betrekking hebben op juridische diensten, aanvragen, gerechtelijke procedures, immigratiekosten, transport en meer via ons adoptie-ondersteuningsprogramma.
Na een jaar in dienst kunnen medewerkers die hiervoor in aanmerking komen tot wel vier weken betaald verlof opnemen bij de geboorte, adoptie of pleegzorgplaatsing van een kind, met 100% salaris!
Als bedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijk contact en samenwerking. Ons Ways of Working-beleid informeert onze corporate medewerkers over onze hybride Workplace en zorgt voor ruime mogelijkheden om te leren, verbinding te maken, cultuur op te bouwen en persoonlijk samen te werken.
Naast een gul vrijetijdsbeleid bieden veel van onze kantoren wereldwijd Zomerse vrijdagen: een kans om van juni tot september te profiteren van vier extra vrije dagen.
En dat is nog niet alles! Medewerkers die hiervoor in aanmerking komen, krijgen ook een vrije dag op hun verjaardag als onderdeel van ons programma voor betaald verlof.
THRIVE is een wereldwijd welzijnsprogramma dat de doelen van medewerkers ondersteunt op het gebied van sociaal, fysiek, emotioneel en financieel welzijn. Als ons welzijn sterk is, floreren we in alle aspecten van ons leven. THRIVE biedt een breed scala aan hulpmiddelen, van welzijnslessen tot webinars, in elk van deze categorieën.
Voor alle in aanmerking komende medewerkers (op basis van regionale aanbiedingen) biedt RL verschillende programma's die medewerkers helpen een financieel vangnet op te bouwen, van pensioenprogramma's tot ondersteuning bij adoptie/draagmoederschap en personeelskortingen op alledaagse diensten.
Daarnaast kunnen medewerkers financiële ondersteuning ontvangen via het Ralph Lauren Employee Relief Fund (ERF) en het Scholarship-programma. Het ERF, gefinancierd door medewerkers en het bedrijf, ondersteunt medewerkers die door een ingrijpende persoonlijke tegenslag of een natuurramp in financiële moeilijkheden verkeren, zodat zij hulp krijgen wanneer zij die nodig hebben. Het Scholarship-programma biedt de mogelijkheid om financiële ondersteuning te ontvangen voor externe cursussen die loopbaanontwikkeling en de strategische prioriteiten van het bedrijf ondersteunen.
Als ambassadeurs van ons merk bieden we royale kortingen op onze Ralph Lauren-merken, evenals sample sales en aanvullende incentive sales voor medewerkers gedurende het hele jaar.
Als erkenning voor de toewijding en inzet van medewerkers voor het bedrijf bieden we ook een levenslange korting aan alle medewerkers die 25 jaar of langer in dienst zijn en in goede staat van dienst verkeren.