Ralph Lauren

O nosso compromisso

Somos inspirados pela diversidade, autenticidade e herança de todo o nosso povo. Juntos, fortalecidos pelas nossas diferenças, experiências únicas e origens, continuaremos a criar um impacto positivo para os nossos funcionários, os nossos negócios e o mundo.

A nossa missão

O nosso foco na diversidade e inclusão está no centro dos nossos valores. Criamos um ambiente onde todos os nossos funcionários têm um sentimento de pertença e podem prosperar para serem os melhores.

Promovemos uma cultura de inclusão com um conjunto de princípios que permeiam toda a vida de um funcionário na Empresa.
Na Ralph Lauren, estamos comprometidos com:

• Procurando aumentar a diversidade de talentos e garantir igualdade de oportunidades para o desenvolvimento e o crescimento da carreira.

• Capacitar os nossos funcionários através dos grupos de funcionários e comunidades da RL que permitem que os nossos funcionários participem no fortalecimento da nossa cultura.

• Apoiar a inclusão consciente, garantindo o diálogo aberto, o conhecimento através da educação e responsabilização da liderança.

• Celebrando toda a diversidade de pessoas e origens através do reconhecimento e envolvimento dos funcionários, centrados nas atividades do mês do património, na filantropia da diversidade e no investimento na comunidade.

Todos os nossos funcionários, consumidores e partes interessadas fornecem um conjunto único de forças e diversidade de pensamento.
Temos cinco pilares globais de foco: Multicultural, Deficiência, Género, LGBTQ + e Multigeracional.

“Focar na inclusão e diversidade não é bom apenas para os negócios e para as nossas equipas; é também a nossa obrigação moral. Todos têm um direito inerente a uma experiência humana digna e uma oportunidade expansiva. Ninguém deve ser estereotipado, silenciado ou negligenciado. Ralph e eu desejamos que todos nós nos unamos simultaneamente pelos nossos valores sempre que forem testados e se tornarem o microcosmo da cultura que buscamos no mundo à nossa volta”

-Patrice Louvet, CEO

Agir sobre Diversidade e Inclusão

Ralph Lauren é um orgulhoso membro do CEO Action for Diversity & amp; Inclusão^TM, Parity.org^TM e os padrões LGBTI de conduta humana para os negócios da ONU. Reconhecemos que a diversidade e a inclusão são questões multifacetadas e acreditamos que precisamos de atender às preocupações e necessidades dos nossos diversos funcionários e clientes de forma honesta e direta - aumentando a igualdade para todos.

Como nos comprometemos a agir, estamos a comprometer-nos a:

• Continuamos a tornar o nosso ambiente de trabalho um ambiente de confiança para ter conversas complexas e, às vezes, difíceis sobre diversidade e inclusão.

• Continuar a implementar e expandir a educação de preconceito inconsciente.

• Aumentar a representação de mulheres em cargos de liderança – entrevistar pelo menos uma mulher qualificada para cada função aberta, Vice-Presidente e acima, incluindo o C-suite e o conselho.

“ Estamos empenhados em promover uma cultura em que diversas experiências e perspetivas são bem-vindas e estimuladas, porque acreditamos que um ambiente mais inclusivo contribui para um negócio melhor. ”

- Roseann Lynch, vice-presidente executiva, diretora de pessoal

O nosso progresso de diversidade e inclusão

Reconhecer que a diversidade e a inclusão são fundamentais para o nosso sucesso é apenas um passo. São as nossas ações e esforços que elevam as metas à realidade. Pode ver a nossa representação demográfica de 2018 abaixo.