Career Opportunity
Intern Strategy & Operation, Region Germany (w/m/d)
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Pay Range Min
회사 설명
At Ralph Lauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through: Talent, Education & Communication, Employee Groups and Celebration.
포지션 개요
Du möchtest dein theoretisch erworbenes Wissen in die Praxis umsetzen und den spannenden Arbeitsalltag eines Global Players kennenlernen? Wir sind derzeit auf der Suche nach Talenten, die uns bei der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie in den unterschiedlichen Märkten unterstützen.
Konkret bieten wir zum 16. Juni/1. Juli 2025 einen Praktikumsplatz in Vollzeit für 4-6 Monate im Bereich Wholesale und Management an.
필수 업무 및 책임
- Unterstützung des Managements für die Regionen Deutschland und Skandinavien im Alltagsgeschäft und bei administrativen Tätigkeiten
- Durchführung von analytischen Auswertungen und Erstellung von Managementpräsentationen
- Betreuung der regionalen Ralph’s Coffee Locations, u.a. Sicherstellen markengerechter Präsentation, Vorbereitung von Neueröffnungen
- Unterstützung des Wholesale Sales Teams, u.a. bei Aufbau und Instandhaltung des Showrooms, Vor-, Nachbereitung und Betreuung von Orderterminen und Market, teilweise eigene Orderteminverantwortung für kleine Stores
경험, 스킬, 지식
- Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
- Erste Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeit von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Powerpoint)
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
- Offene-, team- und kundenorientierte, kommunikative und engagierte Persönlichkeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit "Hands-on" Mentalität
- Hohe Affinität für Fashion, Lifestyle und Hospitality
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und authentischen Unternehmenskultur
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre
- Ein umfassendes Onboarding
- Bestmögliche Lerneffekte durch individuelle Förderung
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Netzwerkveranstaltungen
- Chance auf Übernahme
