Nous rejoindre
Ralph Lauren est bâti sur le rêve américain qui est ancré dans l'esprit de l'entreprise. Dynamiques, collaboratives et innovantes, nos équipes sont toujours composées des personnes les plus compétentes et créatives.
Appartenir
L’appartenance à Ralph Lauren n’est pas un sentiment que l’on ressent uniquement les premières semaines : c’est une aspiration quotidienne et une valeur clé qui fait de la vision de Ralph Lauren une réalité. Si nous travaillons en équipe, nous valorisons aussi l’individualité. Que vous fassiez du bon travail à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise, organisiez un défilé de mode ou participiez à une réunion Global Town Hall, nous mettons tout en oeuvre pour mettre en avant vos compétences au profit du groupe. Chaque employé contribue à notre réussite.
Inspirer
Chez Ralph Lauren, nous aimons inspirer et être inspirés. Le brainstorming entre nos dirigeants passionnés et talentueux, et les collaborateurs est permanent. La collaboration est la pierre angulaire de notre réussite et l’innovation une mission essentielle, à commencer par le RL Idea Lab, un endroit où toutes les voix de notre communauté peuvent se faire entendre. Vous êtes notre inspiration ; et nous travaillons tous les jours pour être la vôtre.
Reconnaître
Votre succès est notre succès. Chez Ralph Lauren, nous croyons qu'il faut célébrer l'excellent travail de chacun. Nous renforçons le sentiment d’être tous ensemble avec notre programme de reconnaissance par les pairs (Bravo!) ainsi que nos Legacy Awards pour les membres de la communauté RL qui ont franchi des étapes importantes.
Se développer
La famille Ralph Lauren n’a pas de limites. Nous valorisons l’apprentissage permanent et nous engageons à fournir aux employés les outils et ressources dont ils ont besoin pour établir un parcours professionnel animé par la passion. Nous sommes profondément investis dans le développement personnel des employés et nous offrons des opportunités d’apprentissage continu allant de la formation sur le terrain, à la collaboration entre pairs, en passant par la formation formelle à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise. Nous estimons qu'une carrière n'est pas nécessairement une ligne droite : nous la considérons plutôt comme un lacet de chaussure. Nous encourageons nos employés à changer de poste, car c’est à travers vos compétences, vos talents et vos passions que vous donnerez le meilleur de vous-même.