Ralph Lauren to firma zbudowana na amerykańskim śnie i pełna ducha przedsiębiorczości. Nasze zespoły cechują się dynamicznością, gotowością do współpracy oraz innowacyjnością. Zawsze staramy się budować je w oparciu o najlepsze, najbardziej kreatywne osoby z całego świata. Jeśli jesteś gotowy podejmować ryzyko, kierować się pasją oraz kroczyć naprzód w celu dalszego pielęgnowania spuścizny doskonałości firmy, Twoja podróż dopiero się zaczyna.
Nasz cel – inspirować marzenie o lepszym życiu – motywuje nas do tworzenia kultury przynależności i równości w naszej firmie oraz w naszych społecznościach. Nasza strategia Belonging & Equity (B.E.) ma na celu budowanie kultury przynależności, przyciąganie i zatrzymywanie talentów oraz oferowanie możliwości, które pozwalają wszystkim osobom się rozwijać.
W Ralph Lauren lubimy inspirować i czerpać inspirację. Burza mózgów w naszej społeczności pełnych pasji, utalentowanych liderów i współpracowników tak naprawdę nigdy się nie zaczyna ani nie kończy.
Współpraca jest fundamentem naszego sukcesu, a innowacje są kluczową misją. Wszystko zaczyna się od RL Idea Lab – miejsca, w którym wszystkie głosy w naszej społeczności są słyszane, angażowane i wzmacniane. Jesteś naszą inspiracją – a my każdego dnia pracujemy nad tym, by być Twoją.
Your success is our success. At Ralph Lauren, we believe in celebrating each other's great work. We reinforce the feeling of being all in this together with our peer recognition program (Bravo!) and our Legacy Awards for RL community members who’ve hit major milestones.
Rodzina Ralph Lauren nie ma granic. Cenimy osoby stale się uczące i staramy się dostarczać pracownikom narzędzi i zasobów potrzebnych do odpowiedniego zarządzania karierą w oparciu o pasję. Mocno angażujemy się w rozwój osobisty naszych pracowników na każdym etapie i oferujemy możliwości stałego uczenia się – od szkoleń w miejscu pracy przez wspólne działania ze współpracownikami po formalne szkolenia zarówno wewnątrz firmy, jak i poza nią. Uważamy, że kariera nie musi być linią prostą – może przypominać sznurowadło. Zachęcamy naszych pracowników do korzystania z możliwości rotacji, ponieważ wzajemne uzupełnianie swoich umiejętności, talentów i pasji pozwala na ich najlepsze wykorzystanie.