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Ralph Lauren setzt sich dafür ein, ein angenehmes und bewusst inklusives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen – unabhängig von Geschlechtsidentität und -ausdruck, Ethnie, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder jeder anderen Kategorie, die durch geltendes Recht geschützt ist. Wenn du sehbehindert bist oder eine Behinderung im Sinne des Americans with Disabilities Act oder eines ähnlichen Gesetzes hast und mögliche Anpassungen im Zusammenhang mit deiner Bewerbung bei Ralph Lauren besprechen möchtest, wende dich bitte an Global People Practices unter [email protected].

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