Žít plnohodnotný život znamená mnohem více než jen pokrytí základních potřeb. Standardní benefity v oblasti zdravotní péče a důchodové plány jsou jen začátkem našeho komplexního přístupu, jehož cílem je, aby všichni členové rodiny Ralph Lauren žili ten nejlepší, nejkvalitnější život. Tímto způsobem společnost zajišťuje řadu globálních iniciativ, které jsou přizpůsobeny příslušnému regionu a jednotlivcům.
Podpora růstu vaší rodiny
Oprávnění zaměstnanci mají v rámci našeho programu pomoci s adopcí nárok na proplacení výloh na adopci, včetně výdajů souvisejících s právními službami, žádostmi, soudními jednáními, náklady na imigraci, dopravu a další.
Po odpracování jednoho roku si mohou oprávnění zaměstnanci vybrat až čtyři týdny placeného volna při narození dítěte, adopci nebo zahájení pěstounské péče – s platem ve výši 100 %!
Flexibilní pracovní doba
V daných oblastech nabízíme flexibilní pracovní dobu, která dává korporátním zaměstnancům větší svobodu uspořádat si svůj den jinak a lépe tak využívat svůj čas. Flexibilní pracovní doba nabízí zaměstnancům na plný úvazek možnost “stanovit si” se souhlasem svého nadřízeného začátek a konec standardního pracovního dne. To vše na základě výkonu, pracovních závazků, týmové kapacity a schopnosti zaměstnance dočasně nebo trvale se vrátit k běžnému pracovnímu harmonogramu, pokud to bude potřeba.
Vyvážený pracovní a osobní život
Kromě štědré platové politiky nabízí spousta našich poboček po celém světě v období od června do září možnost tzv. letních pátků – kdy si zaměstnanci mohou vzít až čtyři dny osobního volna.
A to není všechno! Oprávnění zaměstnanci získají také dovolenou v den svých narozenin, což je součástí našeho programu placené dovolené.
Finanční
ochrana a podpora
Všem oprávněným zaměstnancům (na základě regionálních nabídek) nabízí společnost RL různé programy napomáhající zaměstnancům vytvořit si svou finančně bezpečnou síť. K těmto nabídkám mohou patřit vysoké benefity při odchodu do důchodu i přístup ke službám, které vám pomohou konsolidovat splácení studentské půjčky, pomoci v oblasti úspor a důchodového pojištění, značné úspory v hotelech po celém světě při soukromém cestování za ceny, které nejsou dostupné široké veřejnosti, pomoci s pojištěním automobilu a domácnosti a dokonce i s pojištěním domácích mazlíčků!
Slevový program pro zaměstnance
Proč pracovat v maloobchodě, kdybyste nemohli získat slevu? Jako ambasadorům naší značky vám nabízíme štědré slevy na všechny naše Ralph Lauren značky, stejně tak jako i možnost prodeje vzorků a dalších zaměstnaneckých iniciativ v průběhu celého roku.
A tím to nekončí...
Oprávnění zaměstnanci budou mít samozřejmě také základní jistoty typu: zdravotní pojištění, životní pojištění a benefity pro partnera ve společné domácnosti (benefity se liší podle regionu).