A Ralph Lauren está construída com base no sonho americano e enraizada no espírito empreendedor. As nossas equipas são dinâmicas, colaborativas e inovadoras, e estamos sempre à procura de construí-las com as pessoas mais fortes e criativas do mundo. Se estiver pronto para arriscar, alimentar a sua paixão e seguir em frente para continuar a desenvolver o legado de excelência da empresa, a sua jornada está apenas a começar.
O nosso objetivo — inspirar o sonho de uma vida melhor — leva-nos a criar uma cultura de pertença e equidade dentro da nossa empresa e em todas as nossas comunidades. A nossa estratégia Belonging & Equity (B.E.) foi concebida para criar uma cultura de pertença, atrair e reter talento e oferecer oportunidades que permitam a todas as pessoas prosperar.
Na Ralph Lauren, gostamos de inspirar e de ser inspirados. A partilha de ideias entre a nossa família de líderes e colegas apaixonados e talentosos nunca tem verdadeiramente início nem fim.
A colaboração é um dos pilares do nosso sucesso e a inovação é uma missão central, a começar pelo RL Idea Lab, um espaço onde todas as vozes da nossa comunidade podem ser ouvidas, envolvidas e valorizadas. São a nossa inspiração — e trabalhamos todos os dias para também o sermos para a nossa comunidade.
O seu sucesso é o nosso sucesso. Na Ralph Lauren, acreditamos em celebrar o ótimo trabalho de cada um. Reforçamos a sensação de estarmos todos juntos com o nosso programa de reconhecimento de colegas (Bravo!) e os nossos Legacy Awards para membros da comunidade de RL que atingiram marcos importantes.
A família Ralph Lauren não tem limites. Valorizamos os aprendizes ao longo da vida e estamos comprometidos em fornecer as ferramentas e recursos para os funcionários navegarem numa jornada de carreira alimentada pela paixão. Investimos profundamente no desenvolvimento pessoal dos funcionários em todas as fases e oferecemos oportunidades contínuas de aprendizagem, desde formação prática, colaboração entre pares e formação formal, tanto dentro quanto fora da empresa. Acreditamos que a sua carreira não precisa de ser uma linha reta, pense nisso como um atacador. Encorajamos os nossos funcionários a procurar rotações de trabalho porque a forma como as suas competências, talentos e paixões se unem é como obtém o melhor de si.