Ralph Lauren Amerikan rüyası üzerine kurulmuş ve girişimci ruhla kök salmıştır. Ekiplerimiz dinamik, işbirlikçi ve yenilikçidir ve biz her zaman ekiplerimizi dünyanın en güçlü, en yaratıcı insanları ile kurmak için çaba gösteririz. Şansınızı denemek, tutkularınızı ateşlemek ve Şirket’in mükemmeliyet mirasını sürdürmek için ileri atılmaya hazırsanız, yolculuğunuz yeni başlıyor.
Amacımız — daha iyi bir yaşam rüyasına ilham vermek — bizi, Şirketimiz içinde ve topluluklarımız genelinde ait olma ve hakkaniyet kültürü oluşturmaya yönlendiriyor. Ait Olma ve Hakkaniyet (B.E.) stratejimiz; ait olma kültürü oluşturmak, yetenekleri çekmek ve elde tutmak ve tüm insanların gelişip serpilmesini sağlayan fırsatlar sunmak üzere tasarlanmıştır.
Ralph Lauren’de ilham vermeyi ve ilham almayı severiz. Tutkulu ve yetenekli liderlerimiz ile iş arkadaşlarımızdan oluşan ailemiz arasındaki beyin fırtınası gerçekten hiç bitmez.
İş birliği, başarımızın temel taşlarından biridir ve yenilik, RL Idea Lab ile başlayan merkezi bir misyondur. RL Idea Lab, topluluğumuzdaki tüm seslerin duyulmasına, sürece dâhil olmasına ve güçlenmesine alan tanır. Siz bizim ilham kaynağımızsınız; biz de her gün sizin ilham kaynağınız olmak için çalışıyoruz.
Sizin başarınız bizim başarımızdır. Ralph Lauren’de birbirimizin harika işlerini kutlamaya inanırız. Meslektaş takdir programımız (Bravo!) ve önemli kilometre taşlarını geçen RL topluluğu üyeleri için Miras Ödüllerimiz (Legacy Awards) ile hepimizin aynı gemide olduğu bilincini güçlendiririz.
Ralph Lauren ailesinin sınırları yok. Yaşam boyu öğrenenlere değer veriyoruz ve çalışanlarımızın tutku ile ateşlenen bir kariyer yolculuğunu gerçekleştirmeleri için gereken araç ve kaynakları sağlamaya bağlıyız. Çalışanların kişisel gelişimine her aşamasında derinden yatırım yapıyoruz ve uygulamalı eğitim, meslektaşlar arası işbirliği ve Şirket içinde ve dışında formel eğitim dahil olmak üzere çeşitli sürekli eğitim fırsatları sunuyoruz. Kariyerinizin düz bir çizgi gibi olması gerektiğine inanmıyoruz, bir ayakkabı bağı gibi olduğunu düşünüyoruz. Çalışanlarımızın iş rotasyonlarını takip etmelerini teşvik ediyoruz, çünkü becerileriniz, yetenekleriniz ve tutkularınız kendinizin en iyi yönlerini nasıl bulduğunuz ile bağlantılıdır.