Podpora růstu vaší rodiny
Oprávnění zaměstnanci mají v rámci našeho programu pomoci s adopcí nárok na proplacení výloh na adopci, včetně výdajů souvisejících s právními službami, žádostmi, soudními jednáními, náklady na imigraci, dopravu a další.
Po odpracování jednoho roku si mohou oprávnění zaměstnanci vybrat až čtyři týdny placeného volna při narození dítěte, adopci nebo zahájení pěstounské péče – s platem ve výši 100 %!