Career Opportunity
Manager (Kids store)
Ref #:
W152592
Department:
Retail
City:
Maasmechelen
State/Province:
Limburg
Location:
Belgium
Pay Range Max
Pay Range Min
회사 설명
De Ralph Lauren Corporation is een wereldleider in het design, marketing en de distributie van premium lifestyle-producten, waaronder kleding, accessoires, woninginrichting en andere gelicentieerde productcategorieën. Al vijf decennia lang zijn onze langdurige reputatie en onderscheidende imago consequent ontwikkeld in een groeiend aantal producten, merken, verkoopkanalen en internationale markten. Wij zijn van mening dat ons wereldwijde bereik, ons brede productaanbod en onze multichanneldistributie uniek zijn onder luxe- en kledingbedrijven.
Position Overview
Momenteel zijn wij op zoek naar een ervaren Manager om onze Ralph Lauren Children's wear store in Maasmechelen Village aan te sturen. In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor het managen, begeleiden en ontwikkelen van het team en voer je richtlijnen voor merkpresentatie uit en stimuleer je uitstekende normen van klantenservice om de RL-verkoopcultuur verder te verbeteren. Je levert initiatieven om de bedrijfsvisie van het merk te ondersteunen en de productiviteit te verhogen.
필수 업무 및 책임
- Omarm het klantenservicemodel en stimuleer positief gedrag rond de focusgebieden van het bedrijf
- Verkoop- en winstgevendheidsdoelstellingen overtreffen aan de hand van KPI’s en budgettaire vereisten
- Adopteer tools en processen om de efficiëntie van werknemers te verbeteren en de productiviteit te verhogen
- Beheer en onderhoud een veilige werkomgeving voor klanten en medewerkers door naleving en handhaving van alle bedrijfsbeleid en -procedures, inclusief gezondheids- en veiligheids- en arbeidswetgeving
- Werk samen met de General Manager en implementeer actieplannen om krimp te minimaliseren en de naleving van winkels te verbeteren
Experience, Skills & Knowledge
- Eerdere managementervaring in een snelle en grootschalige retailomgeving; in staat autonoom te werken en proactief leiding te geven aan het team
- In staat om de werklast te prioriteren, strakke deadlines en gespecificeerde normen te halen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om directe teams en anderen te betrekken, te motiveren en te beïnvloeden
- Uitstekende vaardigheden op het gebied van verkoop, organisatie, planning en timemanagement
- Vereiste taal: Nederlands en Engels
- Computervaardigheden: MS Office
