Career Opportunity
Store Manager (m/w/d) Ingolstadt
Ref #:
W173621
Department:
Retail
City:
Ingolstadt
State/Province:
Bavaria
Location:
Germany
Pay Range Max
Pay Range Min
Company Description
Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) is a global leader in the design, marketing and distribution of premium lifestyle products in five categories: apparel, accessories, home, fragrances, and hospitality. For more than 50 years, Ralph Lauren's reputation and distinctive image have been consistently developed across an expanding number of products, brands and international markets. The Company's brand names, which include Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps, among others, constitute one of the world's most widely recognized families of consumer brands.
At Ralph Lauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through: Talent, Education & Communication, Employee Groups and Celebration.
At Ralph Lauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through: Talent, Education & Communication, Employee Groups and Celebration.
Store Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Als Manager (m/w/d) unseres Teams, das mit Leidenschaft, Ambition und Expertise daran arbeitet, ein exzellentes Kundenerlebnis zu schaffen, sind Sie verantwortlich für das Coaching und die Motivation des Teams zur Gewährleistung einer excellenten Ralph Lauren Customer Experience sowie zur Förderung des Umsatzes und somit der Pofitabilität des Stores. Zu Ihren Aufgaben gehört die Sicherstellung der relevanten Warenverfügbarkeit (Produkt und Menge) für den Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Buying Department. Sie tragen die Verantwortung der Steuerung, Optimierung und Kontrolle von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Erhöhung der Effizienz der unterschiedlichen Verkaufsflächen. Des Weiteren ist die Weiterentwicklung von Managern und Verkaufsberatern sowie dessen Neueinstellungen ein wichtiger Themenfokus für Sie.
Da wir unsere Teams als einen der wichtigsten Erfolgsfaktoren des Unternehmens betrachten, sind einige der
BENEFITS, DIE WIR IHNEN BIETEN
* zahlreiche Angebote zur Förderung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens (z.B. Mitarbeiterhilfsprogramm, bezahlte Freistellung bei familiären Notfällen, Sonderurlaub für lange Unternehmenszugehörigkeit)
* flexible Arbeitszeitmodelle
* ein enagiertes und erfahrendes Team
* mindestens 10 Stunden Training pro Jahr
* vom ersten Tag an attraktive Konditionen für den Einkauf unserer Produkte
* tolle Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Als Manager (m/w/d) unseres Teams, das mit Leidenschaft, Ambition und Expertise daran arbeitet, ein exzellentes Kundenerlebnis zu schaffen, sind Sie verantwortlich für das Coaching und die Motivation des Teams zur Gewährleistung einer excellenten Ralph Lauren Customer Experience sowie zur Förderung des Umsatzes und somit der Pofitabilität des Stores. Zu Ihren Aufgaben gehört die Sicherstellung der relevanten Warenverfügbarkeit (Produkt und Menge) für den Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Buying Department. Sie tragen die Verantwortung der Steuerung, Optimierung und Kontrolle von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Erhöhung der Effizienz der unterschiedlichen Verkaufsflächen. Des Weiteren ist die Weiterentwicklung von Managern und Verkaufsberatern sowie dessen Neueinstellungen ein wichtiger Themenfokus für Sie.
Da wir unsere Teams als einen der wichtigsten Erfolgsfaktoren des Unternehmens betrachten, sind einige der
BENEFITS, DIE WIR IHNEN BIETEN
* zahlreiche Angebote zur Förderung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens (z.B. Mitarbeiterhilfsprogramm, bezahlte Freistellung bei familiären Notfällen, Sonderurlaub für lange Unternehmenszugehörigkeit)
* flexible Arbeitszeitmodelle
* ein enagiertes und erfahrendes Team
* mindestens 10 Stunden Training pro Jahr
* vom ersten Tag an attraktive Konditionen für den Einkauf unserer Produkte
* tolle Entwicklungs- und Aufstiegschancen
